Jin Seonmi (韩国国会议员)：韩中两国的女性领导聚在一起，在这样的重要时刻进行报告，感到无比荣幸，这是我第一次的经历。

韩国，女性的领导力量日益突出，女性领导在各方面发挥自己的角色。韩国近40年来，为了克服男女不平等的问题而采取各种措施，比如说法律法规的修改等等，比如说修订《家族法》“户主制”的废止，《婴幼儿保育法》《性暴力特别法》《家庭暴力防治法》制定等等。

除了这个以外，《公职选举法》上，比例代表体制上，给女性安排一些的份额。不仅如此，建立女性家庭部等等，我们获得了在法律法规上的成果。女性的初高中学校毕业的比例，以及女性参加经济活动的比例日益增加。这是都归功于我们女性自己付出努力，我们女性做出不懈的努力来克服各种各样的困难。

我是国会议员，但是当国会议员之前，我是律师，来参加韩国的“户主制废止”运动。但是韩国，整个韩国社会仍然存在男女性差别的情况，迫切需要实现男女平等的运动。举韩国的国会为例，女性的国会议员比例仅为16.3%，这是远远低于联合国规定的女性国会议员比例30%。189个国家当中，韩国占第88位。韩国国家政府部长当中，女性部长只有一个人，其比例仅为4.5%。

在社会经济领域上，韩国男女性差别还是存在。韩国为女性创造工作岗位，或者不断支持女性创业。为此，韩国制定《男女雇佣平等法》《家庭与事业兼顾法》等各种各样的法律法规，但是韩国的女性劳动市场仍然是比较脆弱的。韩国政府宣布把女性的雇佣率提高到70%，但是现实不是这样。更重要的是女性劳动者当中，53.5%以上都是临时工。所以女性的工作质量还低于男性的工作质量，虽然男女两个做了一样的工作，但是男女两个之间的工资差距还是比较大。

2000年以后，近14年来，男女工作差距占“OECD ”的第一位。中国呢，也有女性差别这样的现象，这是据我所知的。中国女性的收入水平还低于中国男性，中国共产党的主要要职以及公司领导人的女性比例也远低于中国男性。

韩国、中国女性都有家务或者照顾孩子的负担，而难以进军社会，难以进行经济活动。所以两国都受到文化的影响，“男尊女卑”，这样的问题也是需要我们努力解决的。

政治领域或者部长等高级干部，他们都有决策的权力。其实这样的决策方面，女性发挥重要角色是非常重要的，因为这样的话可以改变认识。其实一个人，一个国家，男女一起改变社会是非常重要的。男女一起制定有利于社会发展的法律，因此企业的领导或者政府的高级干部中，女性的比例需要逐步提高。企业内部有决策权力的高级干部当中，女性的比例还是很低。因此，让我们不断提高女性高级干部的比例吧。

“户主制废止”这个问题，现在韩国还是争论不休的。中国的女性解放运动等资料都是给我们带来很大的帮助，通过中国的女性解放运动当中，我们学习了很多的东西。因此，韩国和中国两国有根深蒂固的儒家文化，还有一起经历近代化的变化。所以女性人群被侵害以及贫富差距拉大，或者女性的贫困问题等等，这样的内容，韩中两国应该达成共识，来一起谋求解决方案。所以这个宝贵的场合，给我们讲讲在中国或在韩国，女性所处的地位、所处的环境。先了解好这个问题之后，我们应该一起谋求解决的方案，这是很有意义的。

现在韩国国会继续为妇女的权力提高，不断考虑修改法律法规，比如说防止人身买卖等等各种各样的法律法规。

韩国国会也正在努力改善女性待遇，所以我希望继续与中国女性保持紧密沟通，经常见面，在一个场合上，一起讨论有关女性待遇提高方面的问题。

其实我们今天是很宝贵的场合，所以我们应该通过这样一个机会来分享韩中两国女性的发展情况，还有有关鼓励女性搞经济活动、参与社会活动方面的制度等等。今天的会议为两国的女性领导力量进一步提高，以及鼓励女性多多参与政治经济等各方面提供很好的平台。